スピードと深さ
さて、今日からまた新しい1週間が始まりますが
僕は昨日福島から帰ってきまして
今日、1日関西で仕事をしてます。
また明日から関東の方に行きまして
週末は福岡というそんな予定で今週も動くきます。
今日のトークテーマなんですけど
『おすすめのプレミアム放送』っていうことで
僕はVOICYにこんなことを言ったら
怒られるかもしれないですけど
聞いている放送って日経以外ないんですよね・・・（笑）
だから全くおすすめができないんですけど
今週の土日のトークテーマの中で
『面接でわかること』っていうトークテーマがありましたので
このテーマで、今日は話してみたいと思います。
僕らのところに、今年も入社する人が4人いるのかな？
その時、面接とかして僕らが決めるポイントっていうのは
まずは仕事ができるできないっていうよりも
「速度・スピード感」ですかね。
これがまず1番かなって思います。
ある程度のものができた時点で
アウトプットしていく力がなかったら
今は多分生きていけないと思うんですよね。
もちろん深く考えるってことは大事なんですけど
深く考えて、考えて考えて
最終的に出すのが遅れたら
多分、仕事の依頼が来ないと思うんですよね。
だから、そう考えると僕らは
まずは「スピード重視」っていうのをめちゃくちゃ気にしてます。
面接の時でも、スピード感があるかないかっていうのは
すごく判断をする材料です。
あともう1つ、判断する材料は
「深く考えているかどうか」です。
スピード感の中にも、深く考えてるかどうかっていうのが
もちろんわかるんですよ。
僕らは面接をすると
大体、何か課題を出すことが多いんですよね。
面接をして何か課題を出して
アウトプットの状況を見て合否を判断することが多いんですが
そのアウトプットが早くできてるかっていうのも
もちろんそうなんですけど
中身がパーフェクトかどうかっていうよりも
それなりに考えてるかどうかっていうので
判断することが多いっていうか
僕はそれしか判断してないです。
正直言うと、中身ってほぼ見ないです。
合ってるとか、間違えてるとか
そんなことは正直、答えがわからないんでどうでもいいです。
僕らもわからへんし。
でも、真剣に考えてるかどうかっていうのは
それはわかりますよ。
これは交通事故防止でも言えることですけど
やっぱりプロセスがすごく大事で
車の運転もそうなんですけど
プロセス重視っていうのが
僕らの面接の時に重点的に考えてるとか
置いてるポイントかなと思います。
だから、そう考えると
今回入社を決めた人が何人かいるんですけど
スピード感はすごくあるし
中身はともかくすごくよく考えてるな
っていうことを感じました。
それで僕らは採用を決めていきましたね。
だって正解はないですからね？
正解を直ぐにパーフェクトで出せるってそんなことあります？
僕だって出せないですよ、正直言うと。
何が正解かわからへんから。
やってみないとわからないし
トライアンドエラーでパーフェクトにしていくっていうのが
今のディクリエイトって会社です。
だから、とにかく「トライをする」っていうことがすごく大事です。
何も考えずにトライするのは
これは誰でもやれることです。
こういう信念があって
こんな理由があって
それでトライするという
そういう仕事のやり方を
うちのメンバーにはしてほしいし
今後も僕らは自分自身もそうしていくつもりだし
そうしていくんだろうなって思います。
いずれにしても、面接ではそんなことをよくやってます。
面談でわかる事故を起こす人の特徴
タクシー会社の時代に
僕は年間100人以上採用してたので
面接もそれなりにやるわけです。
多分、1年で1000人以上やってるんじゃないかな？
それを7年ぐらい続けてましたから
すごく人を見たっていう経験はあったんですよね。
正直言うと、タクシーに関しては
面接で落とすってのは
よっぽどのことがなかったらなかったんじゃないかなって思います。
ただ、やってみないとわからないし
まずはある程度の人がいれば入社をさせて
その中で見極めていくっていうのは
多かったんじゃないかなって思います。
ただ、僕が面接してる時に
気にしてたことがすごくあるんですよね。
これは事故防止に関わることだから
もし面接される方がいたら
参考にしていただきたいなと思うんですけど
結構気にしてたのは
まずは「話すスピード」
それと「物を書くスピード」
字が下手とか綺麗とかじゃなくて
丁寧に書いてるかどうかってことです。
それと「面接が終わった後に車庫まで歩いている速度」
この3つはめちゃくちゃ見てました。
これ、なぜかわかります？
人のリズムって基本的に一緒なんですよ。
だから、早口で喋る人って
時間を書くのも早いし
ご飯を食べるのも早いし。
結構雑に書く人もいます。
だから歩くスピードも早いんですよ。
僕は実はめちゃくちゃ歩くの早いし
食べるのも早いし
字も雑に書くし
話すのもどちらかというと早口なので
僕みたいな人間って
実はあんまり採用したくないんです。
なぜかというと
車の運転にめちゃくちゃ出るからです。
人のリズムって
もっと言うと、呼吸するリズムも
多分、僕は一緒やと思ってるんですけど
呼吸してるリズムはさすがに見極めれないです。
だけど、仕事が雑な時って呼吸するのが早かったと思ったんで
当時は深呼吸を意図的にやるようにしました。
それがあってから
仕事のスタイルっていうのも変わってきて
呼吸する速度と
歩く速度、字を書く速度、話す速度って
めちゃくちゃリンクしてるなって思いました。
だから車の運転って
そこにリンクするんだろうなって思うんです。
なので、今でも事故惹起者の面談をする時に
結構、そこは感じ取ってます。
VOICYで言っちゃっていいのかわからないですけど
事故惹起者の方と1ヶ月前に面談をしたんですけど
1ヶ月後の先週にさせてもらって
ぶっちゃけ言うと、めちゃくちゃ変わってました。
1ヶ月で明らかにここが変わったっていうのは言えなくて
目の動きであったり、話すスピードであったり
リズムが1ヶ月でこれだけ変わる人も珍しいなって思うぐらい変わってました。
その方と面談してると言うことが全然違うんですよ。
別人？って思うぐらい言うことが
すごくはっきりしてて
リズムが変わるとこうなるんだなっていう風に思ったんですよね。
だからリズムが変わるような対策を提案してみて
実際にやってくれてました。
だから、事故惹起者の方の事故を減らすのって
こういうやり方もありだなとこの時に思いました。
実験台にして申し訳ないんですけど
今月ももう1度会うんですけど
めちゃめちゃ楽しみにしてます！
僕の個人的な感想なんですけど
めっちゃいいおっちゃんで
初めて会った時にファンになったんですね（笑）
みんながこんなプロドライバーの方だったらいいんだろうなって思ったんですけど
残念ながら事故を起こしたから
僕と面談して、この1ヶ月の激変ぶりが
今月、どうなってるのかすごく楽しみです。
ということで、今週も僕は関東の方に行きますけど
明日は雪の情報ですよね。
大丈夫かな？
ちょっと天気が心配ですけど
しっかりと仕事をしていこうと思います！
では、今日も皆さんご安全に。
株式会社 ディ・クリエイト
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